Nous analysons l’histoire, les archives, les objets, les témoignages et les publications liées à votre entreprise afin d’identifier ce qui la rend unique et de construire un récit authentique qui valorise son identité.

Cette approche convient aussi bien aux PME, ETI, entreprises familiales, industries historiques qu’aux organisations souhaitant renforcer leur marque employeur ou valoriser leur patrimoine.

Nous réalisons notamment des opus, livrets, roll-up, expositions et autres supports permettant de raconter l’histoire de votre entreprise et de mettre en avant ses innovations et ses valeurs.

Les salariés sont les premiers ambassadeurs de l’entreprise. Leurs témoignages enrichissent le récit et renforcent leur sentiment d’appartenance à travers une démarche participative.

Nous organisons des entretiens individuels ou collectifs afin de collecter des anecdotes, des souvenirs et des expériences qui contribuent à raconter l’histoire de l’entreprise.

Les collaborateurs deviennent guides et partagent leur quotidien, leur expertise et l’histoire de l’entreprise avec les visiteurs, offrant ainsi une expérience plus humaine et immersive.

Elle permet de créer une relation plus authentique avec les visiteurs, de valoriser les savoir-faire internes et de différencier l’entreprise de ses concurrents.

Nous élaborons une stratégie de communication, rédigeons les communiqués et dossiers de presse, organisons les invitations et accompagnons l’entreprise dans ses relations avec les médias.

L’objectif est d’accroître la notoriété de l’entreprise auprès des médias, des partenaires, des acteurs du territoire et de ses publics cibles.

La durée varie selon l’ampleur du projet, le volume d’archives à analyser et les actions retenues, mais chaque accompagnement est adapté aux besoins de l’entreprise.

Non. Même avec peu d’archives, les témoignages des collaborateurs, les documents récents et les expériences vécues permettent de construire un récit riche et pertinent.

Renforcement de l’image de marque, amélioration de l’attractivité auprès des talents, valorisation du patrimoine, engagement des collaborateurs et développement de la visibilité externe.

Oui. L’analyse de l’ADN de l’entreprise peut être complétée par la création de supports, des visites guidées et un plan de communication pour maximiser l’impact du projet.

Un premier échange permet d’identifier vos objectifs, vos ressources disponibles et les actions les plus pertinentes pour valoriser votre patrimoine et votre image.